Trainee bei GW

Alle zwei Jahre findet das einjähriges Trainee- und Potenzialförderprogramm für Trainees und High Potentials statt.

DIE GESTALTER - an wen richtet sich das Programm?
Wir wenden uns an praktisch denkende und organisatorisch begabte Persönlichkeiten, die hohe Lernbereitschaft und Kommunikationstalent mitbringen. Spaß am Umgang mit Menschen, gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und lösungsorientiertes Denken runden Ihr Profil ab.

DAS PRORGRAMM - was verbirgt sich hinter der Orange Future?

ORANGE FUTURE ist ein einjähriges Trainee- und Potenzialförderprogramm, das zwei unterschiedliche Zielgruppen anspricht: Jungakademiker und High Potentials aus dem Unternehmen.

ORANGE FUTURE stellt eine Kombination aus learning on the job und begleitende Theorieausbildung dar. Anhand eines klar definierten Rotationsplanes lernen Sie die unterschiedlichsten Speditions- und Logistikbereiche kennen (Landverkehr, Air/Sea, Expressdienste, Lagerlogistik, Verkauf, usw.) und erhalten auch einen soliden Einblick in organisatorische bzw. administrative Organisationseinheiten. Parallel dazu nehmen Sie gemeinsam mit Ihren KollegInnen aus den übrigen Konzern-Niederlassungen an Schulungen zu Fachthemen und Trainings zur Förderung Ihrer Sozialkompetenz teil.

DIE VORAUSSETZUNGEN - was sollte ich mitbringen?
Sie haben Ihr Wirtschafts- oder Fachhochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und hatten bereits Gelegenheit, sich während dieser Ausbildung mit Logistikthemen auseinanderzusetzen. Erstklassiges Englisch sowie ausgezeichneter Umgang mit gängigen IT Applikationen (MS Office, SAP, Outlook) setzen wir voraus. Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache verschaffen Ihnen einen klaren Startvorteil.

DIE PERSPEKTIVEN - was kommt nach dem Programm?
Nach diesem intensiven Ausbildungsjahr steht Ihnen ein breites Spektrum an Betätigungsmöglichkeiten offen. Gemeinsam mit Ihrem Mentor entscheiden Sie, wo Ihr optimaler Platz in der Organisation ist. Hier finden Sie ein Portrait von Stefan Klösch, ehemaliger Teilnehmer des ORANGE FUTURE Programms.

DAS SYSTEM - enge Verzahnung von Theorie und Praxis

DIE PRAXIS  - direkt in den Hauptgeschäftsfeldern
Anhand Ihres eigenen Rotationsplanes durchlaufen Sie die wichtigsten Stationen im Unternehmen. Sie lernen die Abläufe in den Bereichen Europaverkehr, Air & Sea und Logistik kennen, und Sie beschäftigen sich mit Verkauf/Marketing und KEP (=Kurier- und Expressverkehr) sowie operativen Tätigkeiten im Betrieb (Disposition, Lager, Umschlag, etc.). Parallel dazu verbringen Sie auch Zeit in administrativen Organisationseinheiten, wie z.B. Finanzen/Controlling und IT.

DAS CURRICULUM - die theoretische Ausbildung
Die insgesamt 28 Ausbildungstage setzen zu 70% auf Fachkompetenz und zu 30% auf Sozialkompetenz auf. Die Ausbildungen werden von Gebrüder Weiss Experten sowie von externen Trainern geleitet.

Themen sind u.a.: Produkte im WeissLand, Speditionscontrolling & Kostenrechnung, EU-Verzollung & Incoterms, Einführung in die Logistik, Präsentation und Rhetorik, Marketing & Sales, Unternehmenskultur - the ORANGE way*, Konfliktmanagement und Teamarbeit, Verhandeln mit Einkäufern, Lernende Organisation, Presentation skills in English.

FRAGEN ZU ORANGE FUTURE
Telefon +43.1.79799.7255
(Frau Monika Mandl)